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【青年声音】航空总医院首届“青春伴我行”新员工关爱行动计划“结业”

发布时间:2019-11-08 15:07:45
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团委书记田雪艳点评第二期活动 

各小组展示医院分布图 

各小组汇报展示三期活动成果 

11月6日,航空总医院第三期“青春伴我行”新员工关爱活动在综合楼11层大会议室圆满结束。继9月第一期“破冰组队”和10月第二期“刻画我心里的医院分布图”主题活动后,由航空总医院团委主办的首届青春伴我行三期活动圆满结束。近20位2019届新员工顺利“结业”,实现了由校园学生到医院职工的社会角色转变。 

活动以师带徒的传帮带方式,由优秀老员工代表和2019届新员工之间组队结合,帮助新员工尽快融入医院,顺利实现学校和医院的角色转变。团委书记田雪艳在中期活动点评中讲到,青年人是医院的未来,医院团委有责任、有义务团结和帮助青年人成长,青年人的全方位成长一定能为医院发展提供不竭的动力。航空总医院在新时代,要有新作为,希望青年朋友在相互帮助、相互学习中共同进步,将个人努力融入集体奋斗中,助力医院新发展。 

第一期活动现场,主持人通过驿站传书、乒乓球投篮、翻转水杯等破冰游戏带领青年们建队分导师、熟悉彼此;课下,每组青年都在导师的带领下,参观医院的各个主要楼宇,用丰富多彩的方式画出特别的医院分布图。第二期活动现场,五组青年代表分别为大家展示了各自的医院分布图;为了考察组员的默契程度,活动现场还设置了“心有灵犀——你说我猜”趣味游戏,大家的笑声和掌声响彻会议室。第三期活动现场,“三人行必有我师”组的樊小燕(中医科)、“节节高升”组的陆思雨(急诊科)、“千里挑一”组的吕镜如(党政办)、“夜来香”组的胡梦琪(消化内科)、“飞驰人生”组的赵童(神外六科)作为代表分别向大家做总结汇报并提出对医院发展建设的意见与建议。 

据悉,“青春伴我行”新员工关爱活动由院团委组织举办,带组和带教老师由医院团委会集中审核把关,既有来自临床内外科系统的优秀年轻医师,更有来自职能管理部门的优秀干事,还有来自团委的优秀年轻委员。通过三期的活动,既帮助新员工尽快熟悉医院硬件布局、工作流程、周边生活环境,也帮助新员工尽快融入医院文化,又充分发挥优秀青年的榜样力量和帮带作用。这既是医院关怀新员工的重要体现,更是医院文化建设的重要组成部分。 

(院团委王振兴文)

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